古云：诸侯之宝有其三，土地、人民、政事。能与“领土”、“政权”并驾齐驱的，莫过于人才。作为竞争颇为激烈的国内互联网，各大厂商对自然也有各自“人才招揽”的独到之处。不久前，小编收集到一份来自国内一线厂商“卓越游戏”在2014年推出的“人才招揽计划”。值得一提的是，在这份“招揽计划中”，小编不仅看到极为贴心的“员工配偶工资”外，还惊讶的看到“员工发车”、“员工发房”等土豪福利！
一、公司福利： 我们的团队预计在今年扩充至300人，并为员工提供以下福利：
1、新人腐败奖：为每位新员工安排新手指导员，并发放200元团建费用；
2、推荐伯乐奖：员工为公司推荐人才，可获取月薪10%~100%的奖金；
3、保底年收入：每位员工年收入不低于14个月月薪；
4、日常激励：发放周之星奖（300元）、月之星奖（1000元）等日常激励；
5、年度激励：年度优秀员工发放3000元奖金以及价值1500元24K纯金LOGO一枚，年度新锐员工发放2000元奖金；
6、项目奖：
完成奖：凡事参与游戏项目开发的同事，会根据每人在项目中付出的额外时间，获得不同额度的项目完成奖励
分红奖：凡事参与游戏项目开发的同事，会根据每人在项目中付出的额外时间，获得不同额度的项目项目分红
7、股权期权：根据员工职级和贡献程度，每年发放两次期权；
二、生活篇： 1、0息贷款：公司为工作满一年以上的员工提供0息贷款，员工根据技术级别以及行政职务可以享受5~50万额度内部贷款
2、0息借款：面向员工提供2万以内0息借款
3、设备报销：购买iPhone设备报销1000元
4、免费项目：
用车：员工或者家属生病，免费且无条件使用公司车辆。
水果：每天下午免费提供水果酸奶等
饮料：24小时免费咖啡、茶点等
体检：每年一次为员工提供临时用车、三餐+夜宵、水果、饮料、临时宿舍、娱乐设施、健身器材、体检等福利项目；
5、DKP福利：根据员工上班时间和工作时长，员工可免费获得DKP积分并可用于以下消费：
私人用车；
盲人按摩；
游泳健身；
靠枕进口高保真耳机等实物兑换等消费；
距离美女或者帅哥最近的座位等。
6、为员工提供不同额度补充医疗保险，半年一次公司级户外拓展郊游，公司行政人员打理生活琐事等服务
7、根据技术级别和行政职务为员工报销不同额度的油费、车位费、通讯费报销；
8、免费早餐、午餐、晚餐、夜宵，人均单餐净标准30元（早餐除外）
9、娱乐设施：Wii、xbox、以及各种智益类街机，小型影院
10、健身设施：跑步机、乒乓球、投篮游戏机等10多项健身器材
11、临时宿舍：新迁入北京的同事，可提供过渡性住房
12、婚恋直通车：为大龄员工定期专场Party，非诚勿扰直通车
13、托儿所：为公司员工1~6岁直系血缘亲属提供全年托儿所服务，24小时开放外教、游泳、滑冰、郊游等教育，彻底解决员工的后顾之忧。
14、员工配偶生活补助：公司7级以上（含7级）程序员及8级以上（含8级）员工，其配偶享有每月2000元固定生活补助
15、员工租房补贴：员工搬家至公司附近（范围5公里以内），公司给予一次性租房搬家补贴3000元，同时可向公司申请租房无息贷款
16、免费送车：根据员工职级、参与项目收益、贡献，公司推出免费购车计划，员工可根据服务年限等，稳步获得汽车碎片，最快一年可获得一辆裸车价格15万的轿车（截止2013年12月31日已有26位同事获得）。
三、2014年新福利： 员工分房：根据已婚员工购房难问题，公司拟定在烟台或者威海市区购买海景房，根据员工工作职级、贡献、服务年限、婚恋、小孩数量等，可永久性获得80平米以上新房一套。
四、卓越游戏面向员工的标准只有两条：
1、说到做到；
2、把公司高管的待遇向员工的待遇看齐，所有一切都好解决了。
五、卓越游戏企业文化之一二三 1、高管少买一套豪宅，10个普通员工可以买到一套不错的房子，高管少买一辆好车，10个普通员工可以享有有车生活；
2、知识就是力量，公司创始人既然认为自己是人才有很高的的价值，那么我们也同样认为每个员工都是人才，且有很高的价值，卓越游戏的HR，不是humanresource的缩写，而是HEROresource的缩写，每位同事都是公司最难得的英雄；
3、卓越游戏对安家乐业是这样理解的：公司要先帮员工解决安家问题，员工一定会乐业。
据卓越游戏内部员工透露，以上所列的所有福利，仅是公司内已经明确的福利部分，针对吸纳“高精尖”人才，卓越游戏还将推出“面试通过三关直接领取1000元现金”无需入职等特殊政策。对这样的公司，小编只想说：“土豪，给跪了！”
全文终 责编：小龙
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