经历了2013年的爆发式增长，国内手游市场在2014年是否还能继续保持快速健康的发展态势？中手有厂商又将面临怎样的瓶颈？是产品的抉择还是渠道的竞争？近日，卓越游戏CEO邢山虎在接受媒体采访时，就手游厂商未来发展及面临问题做出回复：“2014年，包括卓越游戏在内的各个手游厂商，面临首要问题不是渠道、产品的争夺，也不是市场、品牌的拓展，而是如何通过最有效手段，获取更多行业内优秀的人才。”
卓越游戏CEO邢山虎
提及人才如何获取，邢山虎坦言道：“对于人才，每个手游公司都十分重视，也不吝投入高薪、高职等夸张成本获取人才；卓越游戏在参与对现有人才的激烈争夺外，还有着属于自己的一套全新的人才获取方式。”
毕业两年“年薪百万” 卓越游戏为年轻人敞开大门 “年薪百万，对于任何一个刚迈出校园大门的大学生来说，几乎都是一个不可能实现的梦想。但是在这些大学生中，潜藏了不少极具潜力的优秀人才。”在说到全新人才获取方式上，邢山虎举例道：“在卓越游戏大家庭中，有不少充满活力的年轻人。他们从毕业后就进入卓越游戏工作。在短短两年的时间里，不仅在工作岗位上发挥了过人的能力，也得到了公司授予的轿车、期权等价值‘百万年薪’的福利待遇。可以说，我见证了这些年轻人的成长，也感谢他们为公司和整个行业做出的贡献。我们随时欢迎那些有活力、有梦想的年轻人，加入卓越游戏这个大家庭。”
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